Over mij
Ik help organisaties begrijpen wat er onder de oppervlakte speelt.
Vanuit mijn achtergrond als antropoloog onderzoek ik hoe cultuur, macht, sociale normen en institutionele structuren bepalen wie ruimte krijgt, wie gehoord wordt en wie kansen krijgt. Mijn werk bevindt zich op het snijvlak van mens, organisatie en maatschappij, met een sterke focus op diversiteit, gelijkheid en inclusie.
Mijn academische parcours begon met een opleiding Geschiedenis aan de Universiteit Gent, gevolgd door Sociale en Culturele Antropologie aan de KU Leuven, waar ik magna cum laude afstudeerde. Mijn interesse in menselijke verhalen en maatschappelijke dynamieken bracht me vervolgens naar Cambodja. Daar verrichtte ik etnografisch veldwerk naar de impact van de genocide op eerste – en tweedegeneratie – Cambodjanen.
Door gedurende langere tijd deel uit te maken van lokale gemeenschappen en in contact te staan met zowel slachtoffers als daders, kreeg ik een diepgaand inzicht in de complexiteit van herinnering, trauma, macht, veerkracht en herstel. Deze ervaring leerde me vooral om verder te kijken dan het zichtbare en vanzelfsprekende: welke mechanismen liggen onder gedrag, overtuigingen en sociale structuren?
Na mijn academische carrière maakte ik de overstap naar de financiële sector, waar ik als Sales- en People Manager ervaring opdeed met leiderschap, commerciële strategie en menselijke dynamieken binnen organisaties. Die combinatie van academische expertise en praktijkervaring vormt vandaag een belangrijk onderdeel van mijn aanpak.
In 2021 richtte ik Oriënta op, een consultancybureau gespecialiseerd in diversiteit, gelijkheid en inclusie (D, E&I). Als freelance antropoloog ondersteun ik organisaties daarnaast via kwalitatief onderzoek, advies en educatie. Parallel daaraan behaalde ik mijn Master in Gender en Diversiteit aan de KU Leuven, magna cum laude.
Mijn missie
Ik wil bijdragen aan een samenleving en arbeidsmarkt waarin iedereen de ruimte en de mogelijkheid krijgt om volwaardig te participeren, ongeacht gender, etniciteit, socio-economische achtergrond, leeftijd of andere aspecten van identiteit.
Voor mij begint inclusie bij meer dan goede intenties. Ze vraagt dat we bereid zijn om kritisch te kijken naar de structuren, normen en vanzelfsprekendheden die bepalen hoe organisaties functioneren en hoe mensen daarin hun plaats vinden.
Mijn missie is daarom tweeledig: begrijpen én veranderen.
Ik wil organisaties helpen begrijpen waarom bepaalde patronen ontstaan, hoe ongelijkheid en uitsluiting zich manifesteren en welke mechanismen ervoor zorgen dat ze soms onbewust blijven voortbestaan. Vanuit een antropologisch perspectief kijk ik daarbij verder dan individuele attitudes of gedrag. Ik onderzoek hoe cultuur, macht, sociale normen, taal en institutionele structuren onze percepties en keuzes beïnvloeden.
Maar inzicht alleen is niet voldoende. Kennis moet worden vertaald naar verandering. Daarom zet ik mijn expertise in via kritisch onderzoek, educatie en strategisch advies om organisaties te helpen blinde vlekken zichtbaar te maken, hardnekkige patronen te doorbreken en te bouwen aan een cultuur waarin diversiteit en inclusie daadwerkelijk verankerd zijn.
Ik geloof sterk in de kracht van kritisch denken en intersectioneel bewustzijn. Mensen ervaren de wereld immers niet vanuit één enkele identiteit. Gender, etniciteit, klasse, leeftijd, gezondheid, seksuele oriëntatie en andere kenmerken kunnen elkaar kruisen en beïnvloeden hoe iemand wordt gezien, behandeld en welke kansen die persoon krijgt. Door deze verschillende perspectieven mee te nemen, ontstaat een genuanceerder en vollediger begrip van ongelijkheid.
Mijn ambitie gaat daarom verder dan het creëren van bewustwording. Ik wil blijvende verandering mogelijk maken: verandering die niet afhankelijk is van tijdelijke initiatieven, maar ingebed raakt in de cultuur, processen en besluitvorming van organisaties.
Als antropoloog breng ik wat zich vaak onder de oppervlakte bevindt naar boven. Ik stel vanzelfsprekendheden in vraag, maak complexe maatschappelijke dynamieken bespreekbaar en vertaal wetenschappelijke inzichten naar concrete handvatten voor de praktijk.
Want echte inclusie begint niet bij het antwoord, maar bij de bereidheid om betere vragen te stellen.
Dat is waar ik met mijn werk aan wil bijdragen: organisaties die niet alleen diverser zijn, maar ook bewuster, rechtvaardiger en inclusiever functioneren en een samenleving waarin verschillen niet enkel worden erkend, maar waarin iedereen daadwerkelijk de ruimte krijgt om erbij te horen en te floreren.
Mijn ethisch engagement
Goed onderzoek en goede consultancy zijn niet neutraal. Ik vind het belangrijk om daar transparant over te zijn.
- Participatie boven extractie: Ik verzamel geen data om er vervolgens mee te verdwijnen. Ik werk mét mensen en gemeenschappen, niet enkel óver hen zodat hun stem het proces en het resultaat mee vormgeeft.
- Transparantie & eerlijkheid: Ik ben duidelijk over mijn methodes, mijn beperkingen en mijn positionaliteit. Je weet altijd hoe en waarom ik werk zoals ik werk.
- Machtsbewust: Ik sta voortdurend stil bij de machtsdynamiek tussen onderzoeker en deelnemer, consultant en klant, en werk er actief aan om die relaties zo gelijkwaardig mogelijk te maken.
- Contextgevoelig: Elke gemeenschap, organisatie en situatie is anders. Ik ga elke samenwerking aan met culturele nederigheid en een open blik.
- Privacy & vertrouwelijkheid: De mensen met wie ik spreek en de organisaties waarvoor ik werk, kunnen erop vertrouwen dat hun verhalen en gegevens met de grootste zorg en discretie behandeld worden.
- Geen schade berokkenen: Ik neem verantwoordelijkheid voor de impact van mijn werk op individuen, gemeenschappen en organisaties. Onderzoek en advies mogen nooit de ongelijkheden versterken die ze net proberen aan te pakken.
- Gericht op groei: Ik reflecteer voortdurend over mijn eigen vooroordelen, blinde vlekken en aannames, want goede praktijk begint met zelfbewustzijn.
Ethiek is geen checklist. Het vormt de kern van alles wat ik doe.
Wil je samen bouwen aan een inclusieve toekomst?
Volg mij achter de schermen op instagram en Linkedin✨.
